募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【エンジニアファーストの社風】定着率98％／有給取得率約7割の環境で経験を積める【職務概要】
同社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を同社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。
【職務詳細】
具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。
また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。
【想定される工程（案件によって変動します）】
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義～設計～開発～テスト～運用保守
■主な技術スタックについて
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・使用クラウドサービス例
AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
サーバーあるいはネットワーク、ヘルプデスク等、インフラ関連の実務経験が最低1年以上ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自主的に行動ができる方
【年収事例】
・512万円 入社3年目 （月給32万円＋賞与）
・720万円 入社7年目（月給46万円＋賞与）
・810万円 入社10年目（月給53万円＋賞与）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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配属により異なる
配属により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
