アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【広島】制御系システムエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-403585533
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【広島】制御系システムエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
☆フレックス制度有り/女性エンジニアも活躍中☆長期的に働き易い環境!!
【職務概要】
同社の制御系システムエンジニアとして業務を担当していただきます。

【職務詳細】
ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守をご担当していただきます。また状況に応じてメンバーの教育やマネジメントも担当します。

▼プロジェクト例
■車載関連部品、制御システム開発
・走る/曲がる/止まる制御
・安全/快適/マルチメディア
・車載プラットフォ-ムの研究、教材開発
■画像認識、画像処理、機械学習の研究開発
■組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理(SQA、機能安全など)

【特徴】
最近では自社製品としてサーバーまで開発しています。自社内に研究開発セクションを設置し、技術革新などの研究も積極的に行なっています。
応募資格
必須
【必須】
開発経験3年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、C++開発経験
・カーナビ、車載機器開発経験など自動車に関する制御ソフト開発経験
・製品組込みソフト開発経験
・情報家電、OA機器、携帯電話開発経験 など

【尚可】
・デジタル回路図の読解力
・MATLABで作成された制御モデルの読解力 など
・マネジメントをしたご経験がある方(人数不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務内において勉強熱心な方
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月程度)
勤務地
広島県(※プロジェクトにより異なる)
プロジェクトにより異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日123日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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