募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤／残業平均30H程度【職務概要】
同社のハードウェア受託事業において、設計、製造、構築、保守など、各フェーズにおけるリーダー的役割を担当します。
【職務詳細】
同社が開発した制御装置及びライセンス製品の製造／検査及び生産／出荷管理（生産計画含む）
・製造に必要な部材（主に電子部品など）の調達（見積もり、発注、納期管理／折衝）
・外注管理（業務委託、プリント基板への電子部品の実装、ケーブル制作など）
・品質管理（JIS規格やIPC規格に沿った運用、ISO9001での運用、管理）
・引合情報からの生産計画／出荷計画および製品管理（生産／出荷）
同社は、コロナ禍においても今まで以上にお客様との情報連携を密にして、業務をしっかり理解したうえで課題を共に検討し、重要なデータ、必要なデータを、タイムリーに収集し、AI等、最新のIT技術を活用し価値あるデータを創出して、ビジネスや働き方の変革をお客様と一緒になって解決する真のITパートナーを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自動車通勤が可能な方
・電子機器の設計、製造（調達、製造、検査）、生産管理などの経験がある方
【尚可】
・C言語プログラム、PLC、SCADA、DBなどのソフトウェア開発経験がある方
・制御盤設計の経験がある人。CADによる結線図、外形図、組立図など図面作成の経験がある方
・電子回路設計の経験がある方
【雇用形態について】
・契約社員と正社員とで勤務条件に差異無し
・就業規則に違反していなければ、原則、正社員（定年までの無期雇用）に登用
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内、社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(12ヶ月 正社員と勤務条件に差異無し)
- 勤務地
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玉原事業所：岡山県玉野市玉原3-16-3
JR線「宇野」駅 車15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:540万～740万程度
月給制：月額285500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度※再雇用制度あり（65歳まで※定年：60歳）、寮共益費補助、昼食費補助（300円／日）、財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度から22日） など
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→SPI・適性検査→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
