募集要項
- 募集背景
- 案件拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日以上！福利厚生充実◎NTTグループの安定性があります☆彡【職務概要】
同社にて、ご経験に応じて決済・金融分野におけるプロジェクトにて企画から要件定義、設計、製造、試験、導入、運用保守まで幅広い業務を担当頂きます。
【職務詳細】
・システムの設計、開発におけるチームリーダー
・システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）
・システム基盤の構築／運用
・システムに関する提案業務
■開発言語：Java、C言語など（特に問わず）
■就業環境
同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発・運用・保守・営業いずれかのご経験
【尚可】
・上流工程経験
・マネジメント経験
■同社の魅力
・大型PJTも多く決まっており、大型PJTかつ最新鋭の技術に携われます◎
・中途入社者は約4割在籍し、新卒中途関係なくスキルアップ頂けます。
・自分のスキル・志向に合わせて充実した研修体制があります◎
→費用は会社負担。資格取得支援制度が充実しております◎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F
伊予鉄道環状線「本町六町目」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
