募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【エンジニアファーストの社風】定着率98％／有給取得率約7割の環境で経験を積める【職務概要】
下記エンジニア業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・iOS端末や、Win10端末のリモートワーク用の方式検討と設定業務
・顧客業務とM365の各種アプリケーションの利用方式を設計し、必要に応じてツールや開発
・ITインフラ環境のトラブルシューティング
【こんな方におすすめ】
・エンジニアとして圧倒的な経験値を積みたい方
同社は創業より築いた実績から、案件が豊富にあり、多くの案件を経験することが可能です。また、高い技術力を持っているエンジニアが多く在籍をしているため、圧倒的に成長出来る環境が整っています。
・さらに新しい知識を自ら吸収してプロのエンジニアとしての理想を追求したい方
・プロジェクトの中核で活躍したい方
・技術を磨いて成長したいという意欲的な方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム問わず、ユーザーへ何かしらの提案をしたことがある方
・パブリッククラウドの案件にチャレンジしたい方
★☆☆仕事の魅力☆☆★
時流に沿ったリモートワーク環境の運用や改善を通して、MicroSoftの各種製品に精通する事が出来ます。運用改善の提案もしますので、運用を通してリプレースも対応することになり、ワンストップで仕事に携わる事が出来ます。資格取得支援制度があります。
MicroSoft社のGoldパートナーですので、常に最新の案件が豊富にあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自主的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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配属により異なる ※在宅メイン／必要な時のみ顧客先へ出社
配属により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
