プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【広島】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404831875
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【広島】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ジェイテック
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
転勤なし/残業少なめ/1時間単位で有給取得OK/顧客リピート率約90%以上
【職務概要】
開発リーダーとして、プロジェクトでの開発推進をお任せいたします。

【職務詳細】
ご自身のご経験/スキルに見合った案件/フェーズから業務に携わっていただきます。
主には大手メーカーの制御系システム開発プロジェクト、大手ポイントカードシステム開発、交通系ICカードシステム開発等のプロジェクトがあり、他にも新規プロジェクトが複数あります。
受託開発や一括請負のプロジェクトもあり、様々なシーンでの業務となります。同社にて開発いただくケースもあり、都内のクライアント先にて開発に携わっていただくケースもあります。また、ご活躍頂く想定として、要件定義や基本設計・開発フェーズまでプレイングマネージャーとしても携わっていただきます。

■同社は上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。
■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ(要件定義、基本設計など)からの業務に携わることが可能です。
■会社の成長ではなくエンジニア一人ひとりの成長を見据えて、本人の希望最優先でプロジェクトにアサインします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア設計経験
・開発経験

【尚可】
・リーダー経験
・要件定義経験
■キャリアパス
技術系、管理系と大きく二つのキャリアを選べるようになっております。技術系はその中でもアーキテクト等のスペシャリストや、PL・PMといった技術管理方面を選択する事も可能です。
管理系は技術系同様に業務はこなしつつ、同社メンバーの育成や制度改定、提案等、同社により深く関わっていくポジションになります。
案件に関しては本人がキャリアアップできるようにアサインをするため、入社後の早い段階から希望業務のヒアリングを行い責任ある仕事をお任せします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジ精神を持っている方
・指示がなくても自発的に仕事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル9F※案件先:広島県内の顧客先による
広島電鉄「立町」駅より徒歩2分※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)決算賞与:年1回(9月)※業績による
昇給:年1回(4月)※別途10月に昇給可能性有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(一人につき2,000円)、資格手当、試験費用負担、時間有給制度、エフ休制度(女性の体調不良時特別休暇)、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、選択制確定拠出年金(企業型DC)、婦人科検診受診無料、クラブオフ優待サービス/施設サービスの優待価格利用、常備薬の有償斡旋
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~40日(初年度入社6ヶ月後より10日)、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(経験者:1回、ポテンシャル採用:2回)⇒内定 ※WEB適性検査有(拠点により異なる)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジェイテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案/設計/開発■インフラの設計/構築、運用、保守支援

【会社の特徴】
■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。
■会社として労働環境の整備に注力しています。
有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。
時間単位の有給を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。
設立
1997年2月
資本金
3000万円
売上高
8161百万円(2025年9月期)
従業員数
880名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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