募集要項
- 募集背景
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～日本のものづくりにデジタルで革命を。～
グループのミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。
お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援しています。AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現します。
メーカーやIT業界出身のメンバーが多く、コンサルティング未経験の社員も多数活躍しています。
主たるデジタルソリューションは、PLMパッケージを中心とした設計製造ソリューションならび、Generative AIを中心としたAIソリューションとなります。デジタルソリューション×BPRを梃子に、業務・システム・データの三位一体となった全社改革を支援します。
- 仕事内容
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製造業のお客様の研究開発・商品企画・設計開発・生産準備などEngineering Chainに関わる部門へデジタルを活用した製品開発プロセス・研究開発プロセス改革によるQCD向上、収益性向上の変革支援【DXコンサルタント】
クライアントの経営課題解決や中期経営計画達成に向けて、製品開発ならび研究開発として貢献するための打ち手の構想から実行までをEnd to Endで支援します。期待されるケーパビリティは大きく以下となります。
・最新業界動向や他社事例を元にした変革構想の企画
クライアントの経営方針や中期経営計画の達成を阻害する課題の本質を捉え、ありたき姿のデザインから実行計画の立案・プロジェクト管理を担う。変化が目まぐるしい製造業において、クライアントが属する業界動向のトレンドや競合他社の動き、アクセンチュアのアセット・実績を踏まえつつ、クライアントの差別化要素・コアコンピタンスを鑑みた変加工構想を支援します。
・クライアント自走型のプロジェクト運営
製造業の設計・生技・生産領域は、クライアントの製品・サービスの強み・ノウハウが凝縮された領域です。そのような知見を有するクライアントメンバーが、自ら変革を能動的に推進するよう、行動様式の変革から沿革な検討推進を行えるコーディネーターとして、伴走支援することが必要となります。クライアントの知見とアクセンチュアの知見の相乗効果で、創出効果の最大化ならび効果創出の最速化を支援するだけでなく、クライアントのビジネスメンバーが自分事として変革を推進するチェンジマネジメントも要求されます。
・設計製造領域におけるデジタルソリューションの目利き
課題解決や業務変革に、デジタルソリューションの活用は必要不可欠です。ただ、製品開発・研究開発領域では、デファクトスタンダードな製品はなく、業界や企業規模に応じた様々なパッケージソリューションやツールが存在します。このような特徴のある領域で、クライアントに最適なソリューションの選定や、効率的なデリバリー手法の提案し、ROIを最大化するための目利き的な役割も期待されます。
また、個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、AIを活用した新たなモノづくりのプロセスサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。AI活用については、アクセンチュア発のAIソリューションを共に構想・実現する仲間として、ファーム全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。
・PLM・ALMを中心としたデジタルプラットフォームの導入
- 応募資格
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- 必須
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ECMプロセスのデジタルプラットフォームとして核となるPLMやALMのパッケージ導入は、DXプロジェクトの欠かすことのできないEnabler。要件定義から設計・実装・デプロイ・運用保守と、End to Endでシステムデリバリーを支援し、改革の効果を最短で最大化。アプリケーション、DB、インフラ領域と、多岐に渡る専門性が求められることから、幅広いケーパビリティの有識者を揃え、システムデリバリを包括的にサポート。デリバリー×AIによるシステム導入の超合理化も推進、PLM・ALMデリバリーの新たな方式の確立も命題として考え、革新的なアプローチ提案にも携わって頂きます。
【必須（MUST）】
下記(1)～(5)いずれかの、ものづくり領域におけるシステムデザインやデリバリー経験をお持ちの方
(1)DXプロジェクト企画・構想経験
製造業の設計・生技・生産領域におけるシステム化構想、全社エンタープライズアーキテクチャ構想経験
(2)パッケージシステム導入経験3年以上
（PLM/ALM/MES/データ基盤のいずれか）
特にSiemens/Dassault/PTC/Aras/IBMなどのパッケージ経験が望ましい
(3)パッケージシステムデリバリーのプロジェクトマネジャー、チームリード経験3年以上
特定のパッケージシステムのPMやチームリードや、SAPやMESとの連携プロジェクトのシステムPMOなど、製造業に向けたシステムデリバリープロジェクトに関与した経験
(4)パッケージシステム設計・開発、カスタム機能開発、データ移行などSIフェーズ実務経験5年以上
システムデリバリーいずれかのフェーズに専門性をもっているないし、全体を経験している方
（要件定義のみ、詳細設計・実装・単体テストのみ、カスタム開発のみ、データ移行のみ等も対象）
(5)生成AI、フィジカルAI、デジタルツイン等のニューテクノロジーのデザイン、導入経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
◆望ましい経験・スキル（WANT）
・製造業（自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見
・製造業（研究、設計、生技、生産領域）における実務経験
・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績、英語でのコミュニケーション経験
＜本ポジションの魅力＞
1. 製造業の変革を「構想から実行まで」牽引することができる
単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアントの経営課題解決に向けた変革の絵姿を描くところから実行・定着化まで一貫して携わることができます。研究開発・設計・生産準備という製品競争力の核心部分に深く入り込み、「日本の製造業の変革に携わることができている」というやりがいと達成感を得られます。
2. システムデリバリー × Generative AI という最前線の技術領域を掛け合わせた希少な経験を積むことができる
設計製造領域のPLM・ALMパッケージという専門性の高いドメイン知識と、Generative AIを筆頭とする最新テクノロジーを組み合わせたソリューション開発・提案に携わることができます。デファクトスタンダードが存在しない領域だからこそ、特定ベンダーに縛られない幅広い目利き力と市場価値の高いスキルセットを形成できます。
3. コンサルタントとして「人・組織を動かす」チェンジマネジメントの力を磨くことができる
クライアントが「自分事」として変革を推進するよう行動変容を促すチェンジマネジメントが求められます。クライアントの現場知見と自社のコンサルティング知見を掛け合わせながら、テクニカルスキルとヒューマンスキルの両軸を高いレベルで鍛えることができます。
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- ポジション・役割
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収：480～2500万円
月給：40～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終選考
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内定・入社
- キャリアパス・評価制度
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キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
