募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日【職務概要】
同社は、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。
【職務詳細】
1．パフォーマンスマネジメント
・HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理
・評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ
・評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート
・評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート
・評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与
2．産学連携・大学リレーション
・大学との関係構築、インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施
・学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築
3．HRオペレーション・採用支援
・人事データ管理、労務・HR関連手続き、HRチーム業務サポート、プロセス改善
・JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート
・採用データの整理・分析、採用プロセス改善の提案・運営サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事関連業務の実務経験（評価制度運用、採用、人事オペレーションなど）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル
・複数の業務を並行して進められるプロジェクト管理・タスク管理能力
・変化のある環境の中でも主体的に業務に取り組める方
・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験
【尚可】
・パフォーマンスマネジメント（人事評価制度）の運用経験
・採用業務（中途・新卒・インターンなど）の実務経験
・HRシステムの利用経験（SAP SuccessFactors、Workday等）
・人事データの分析やレポーティングの経験
・大学連携・インターンシッププログラム運営の経験
・人事制度改善やHRプロジェクトへの参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談＋適性検査⇒面接（予定3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
