募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日【職務概要】
同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。
【職務詳細】
1. People Operations（人事労務運用）
・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用
・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用
・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理
・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援
・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案
2. Performance ＆ Rewards（評価・報酬運用）
・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援
・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備
・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認
3. 業務改善・基盤整備
・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善
・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備
・人事システムやスプレッドシート等の運用改善
・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験
・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方
・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方
・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方
・Microsoft Excel／Google Sheets／PowerPoint／Word の基本操作ができる方
【尚可】
・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験
・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験
・就業規則や社内規程の運用・整備経験
・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験
・人事システムやSaaSの導入・運用経験
・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験
・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談＋適性検査⇒面接（予定3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
