募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日【職務概要】
世界各国にオペレーションを展開するコンテナ海運事業において、グローバル業務プロセスの管理・改善を支援するポジションです。各国拠点や本社部門から寄せられる業務改善依頼やシステム改修要望、プロセス変更に伴う実行タスクなどを一元管理し、依頼受付から完了までを統制する仕組みの構築・運営を担います。単なるタスク管理にとどまらず、期限遵守や業務負荷の最適化、各国拠点でのルール定着を推進し、グローバル全体で安定した業務運営を実現することがミッションです。
【職務詳細】
・世界各国の拠点および本社部門から寄せられる業務改善依頼、システム変更依頼、トラブル対応依頼などの受付・整理・進行管理
・依頼内容の整理、優先順位付け、担当者アサイン、期限設定、完了確認までの一貫したタスク管理
・案件の停滞防止や期限超過を防ぐモニタリング、課題発生時の関係者への共有およびエスカレーション対応
・担当者ごとの業務量の可視化や業務負荷の分析を通じた業務配分の最適化、ボトルネックの特定
・業務プロセス変更時の各国拠点への周知、理解確認、適用状況の管理および最終承認（サインオフ）の取得
・グローバル拠点における新ルールの定着状況の確認および未遵守時の要因分析・改善対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント経験：プロセスの設計から導入、運用定着までの一連のサイクルの実務経験
・ステークホルダー・マネジメント経験：多様な部署や関係者と合意形成を行い、円滑に関係を構築する能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
【尚可】
・高度なコミュニケーション能力：背景や文化が異なる相手に対し、論理的かつ円滑に意思疎通を図る力
・タスクの優先順位付け（プライオリタイゼーション）：複数の並行するタスクに対し、重要度・緊急度を見極め、リソースを最適に配分するスキル
・チェンジマネジメント経験： 組織変更や新システムの導入など、既存のやり方を変革し定着させた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階
JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分）
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談＋適性検査⇒面接（予定3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社は、採用活動において取得した応募者の個人情報を、採用選考に必要な範囲で、同社の親会社およびグループ会社等の関連会社と共有する場合があります。予めご了承のうえ、応募を頂きますようお願い申し上げます。
