募集要項
- 募集背景
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アイメプロは、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
2022年にJMDCグループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、健全な経営保持、組織運営の機能化を支える経営管理部門の役割は重要であり、体制の強化を図ることとなりました。
現在、経営管理部門は部長のもと、財務・経理、総務、人事・労務、ITの４つの機能を有します。今回の体制強化に伴い、メンバーの実務サポートやマネジメント、部長へのレポートを行っていただくグループマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、財務経理、総務および人事労務を中心としてスタート。ゆくゆくはIT含め管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。【仕事内容】
将来的には部長職へのキャリアアップ可能性もございます。
■部門の構築およびマネジメント
メンバーマネジメント
経営管理部門、現場間の連携
■財務・経理
決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
入出金管理、および決済
予実管理体制の構築・分析・改善提案
税理士、会計士との折衝、対応
予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
弁護士および社労士とのコミュニケーション
法務レビューマネジメント
オフィスファシリティ関連
株主総会、取締役会の運営
社内規定整備
各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
人事制度/評価の企画・運用・改訂
各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
【配属部門と部門構成】
■経営管理部
財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループから成る部門です。
幅広く業務対応いただきますが、特に財務経理メンバーは1名で対応しているため、財務経理のご経験に強みをお持ちの方を歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上
・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方
・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
- 歓迎
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・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験
- フィットする人物像
- ・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
※管理監督者採用
- ポジション・役割
- 経営管理部グループマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間）
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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702万円 ～800万円
▼月給：585,000円～667,000円
＜内訳＞
基本給：395,000円～
管理職手当M：140,000円
管理職手当L：30,000円
ライフプラン手当：20,000円（一律支給）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】
正社員
期間の定め：無
試用期間6ヶ月
※管理監督者採用
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
在宅勤務制度あり（原則週3日まで）
【昇給・賞与】
昇給：年１回
決算賞与：支給実績あり
【通勤手当】
実費支給（月額10万円まで）
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （健康保険（IT健保組合））
【定年】
65歳
【福利厚生】
・育休取得実績有
（育休後復帰率100%）
・研修制度あり
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年始年末休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次選考：人事担当者との面接（オンライン）
▼2次選考：適性検査
▼最終選考：社長との面接（対面）
▼内定
※オンライン面接実施中
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
