募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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多様化する「食」のニーズに応える仕事・大きな変化に負けない会社です！【職務概要】
社内IT担当として、ITインフラ全般（ソフト・ハード・通信環境・セキュリティなど）の構築・運用・保守をお任せします。
社員が安心して業務に取り組める環境を整備し、組織全体の業務効率化・品質向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
■社内システムの構築・保守・更新管理（要件定義、ベンダー調整含む）
■サーバー、PC、ネットワーク機器などの設定・運用・トラブル対応
■社内ネットワークおよび通信環境の整備・改善
■セキュリティ対策およびバックアップ体制の構築、社員向け教育
■IT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク）
★☆同ポジションの特徴☆★
◎IT戦略の企画からインフラ構築・運用まで一貫して携われるポジションです。
◎社内外との調整を通じて、要件定義や導入支援などのPMスキルを磨けます。
◎社員の「困った」を解決し、直接感謝を得られるやりがいのある環境です。
◎システム運用からセキュリティ対応まで幅広く経験でき、スキルの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内インフラ全域での実務経験があり、構築や更新の実績とIT知識の豊富な方
【尚可】
・ITコーディネーターとして実務とは別にデジタル戦略の構築、ITインフラ更新の一躍を担っていただける方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無(‐)
- 勤務地
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福岡県北九州市小倉南区中曽根東1-3-11
JR日豊本線「下曽根」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:412万～600万程度
月給制：月額228000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:夏季賞与（8月1日支給）、冬季賞与（12月1日支給）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員親睦旅行（年1回）、社員懇親会（年2回）、新入社員歓迎会、社員教育制度、永年勤続表彰（表彰及び記念品授与）、永年勤続休暇、LTD制度（収入保障保険制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制※基本土日祝休み（休日出勤あり代休付与・休日出勤手当支給）／夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇10日～／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／ボランティア休暇（年5日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※昇給について： ステージ1からステージ10までのグレードによるステージ制を導入しており、本人の滞在ステージと業績評価得点により昇給額を決定します◎
