募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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転勤なし／福利厚生充実／創業90年以上の老舗企業で活躍できます！【職務概要】
営業職としての実務に加え、営業部のリーダーとしてメンバーの教育指導や組織管理を担当します。
【職務詳細】
●顧客：大分県内の小売店や飲食店
●商材：鮮魚や練り製品
●営業スタイル：配送業務を行いつつ関係性を作る顧客深耕営業
●商圏：豊前市、中津市、大分市、豊後高田市、宇佐市がメイン
【具体的に】
早朝の魚市場業務から始まり、午前中は前日注文分の配送（1日20～30件程度）を行います。午後は既存顧客へのルート営業、営業部での鮮魚の卸・小売実務、月数回のバイヤー・問屋担当者との商談に対応します。
【ミッション】
幹部候補として、新入社員を含むメンバーの教育指導にあたるとともに、同社が継続的に取り組んでいる新製品開発に伴う「新たな販路の開拓と構築」を推進し、売上実績の拡大を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■食品の営業経験
【尚可】
■マネジメント経験
【職場環境】
毎週水曜日は社員全員参加の勉強会を実施しています。
HACCP認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター（主体的）な方
■部下に営業スキルの教育や指導ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大分県豊後高田市高田2247-1
大分交通北部バス「新地」バスより徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 5時00分～14時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、営業手当、キープ手当、iPadmini・携帯電話支給制度、部門食事会制度（月1度）、経営計画書支給（毎年更新）、各種表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日、4週4休制以上、日曜（交替勤務※日曜に出勤した場合、翌日が振替休日となります。）、祝日（午前中のみ勤務）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
