募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【仕事内容】
・SAP導入プロジェクトにおける詳細設計補助、コンフィグ設定補助
・テスト仕様書作成、テスト実施、不具合管理
・業務部門ヒアリングへの同席、議事録作成
・操作手順書・ユーザーマニュアルの作成
・ユーザートレーニングサポート
・プロジェクト進捗管理補助（課題・リスク管理表の更新）
【このポジションの特徴】
・コンサルタントへのキャリアチェンジ
運用・ユーザー側・IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップ可能
・業務知識を活かせる
経理・購買・製造などの業務知識をSAP領域で活用可能
・外部プロジェクトで成長
大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・SAPを使用した業務経験 1～3年
・SAP基本操作知識（いずれかのモジュール：FI／CO／MM／SD等）
・IT業務での経験（SE・社内SE・ユーザー企業のシステム担当等）
・Excel／PowerPointでの資料作成、議事録作成経験
【歓迎】
・SAP S／4HANAの基礎知識
・主体的に課題解決に取り組める積極性
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コンサルタントへのキャリアチェンジ志向の方
・業務知識を活かしてステップアップしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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宮崎県宮崎市広島2丁目5-16 興亜宮崎ビル７階
※案件先により変更の可能性あり
各線「宮崎」駅徒歩4分
※案件先により変更の可能性あり
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトによる
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考→カジュアル面談→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
