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【沖縄】intra-martエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408169930
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【沖縄】intra-martエンジニア ※年間休日120日以上

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の伴う増員
仕事内容
☆福利厚生充実☆働き方を意識しながら就業していただくことが可能です☆
【仕事内容】
同社では、intra-martを活用した業務システムの構築・導入を通じて、
顧客の業務プロセスの改善・標準化を支援しています。
intra-martの導入プロジェクトでは、要件定義や業務設計などの上流工程に重点を置き、標準機能を最大限活用しながら、必要に応じてカスタマイズを行います。本ポジションでは、intra-mart導入に関するコンサルティング、設計、開発、導入後支援まで一貫して携わっていただきます。

■intra-martとは
intra-martは、ワークフロー、ポータル、BPM、Webアプリケーション開発など多彩な機能を備えた統合プラットフォームであり、企業の業務改革を支援する基盤として多くの企業に導入されています。

■職務概要
・提案
・要件定義・業務設計支援
・アプリケーション開発・カスタマイズ
・テスト・品質管理
・導入・運用支援
・技術検証・ナレッジ共有



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・intra-martプラットフォームに関する実務経験(導入コンサル、開発、運用いずれか)
・業務系システム開発またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験
・顧客との折衝・コミュニケーション経験

【尚可】
・intra-martの認定資格をお持ちの方
・intra-martのローコード開発ツールを使った開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・要件定義や上流設計にステップアップしたい方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・新しい技術や課題に前向きに挑戦できる方
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(経験により変動あり))
勤務地
沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号 久茂地セントラルビル 8階
もしくはお客様先
ゆいレール「県庁前」駅より徒歩2分(勤務地によって異なる)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~920万程度
月給制:月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与
昇給:年1回(4月) ※半年ごとに昇格制度あり。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、テレワーク環境整備補助手当など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日 ※2024年度実績】1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、●サマーフレックスホリデー、●リフレッシュデー、●バースデー休暇、その他特別休暇等、●について試用期間中は対象外となります
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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