募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
※転勤なし※地域密着経営で安定的な案件供給/手当や資格取得補助制度あり!【職務概要】
土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う同社にて建築営業を担っていただきます。
【職務詳細】
■誰に:病院から商業施設まで幅広い分野
■営業スタイル:
銀行や設計事務所などから情報収集を行い、
顧客に最適な建築物提案を行います。※訪問エリアは県内がメインです。
【働き方について】
■1日の流れ:
出社後は1日の流れを打ち合わせた後に、社用車を用いて大分県内のお客様を訪問し受注に繋げます。個人のノルマは無く、事業部全体で目標数字を目指します。
■補足:
ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業経験(業界不問)
※下記資格保有者※
・宅地建物取引士
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・施設増設時のフローに対する知見
※工場やオフィス、店舗などの増設の流れを理解しており折衝経験がある
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大分県豊後高田市新地1071
大交北部バス「豊後高田」バス停より徒歩3分
- 勤務時間
- 8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
- 年収・給与
-
年収:420万~620万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月 前年実績:3.5ヶ月分)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(マイカー通勤可能/駐車場あり)、家族手当(10,000円/子供1人)、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度、資格手当、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)加入、慶弔見舞金、確定拠出年金制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数【110日】、週休2日制(土日・祝)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇。GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業をご担当いただき、将来的には営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えております。
