プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】Salesforceシステム開発(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408152538
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】Salesforceシステム開発(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グローバルワークス【本社:福岡県福岡市】
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
応募意思不問、カジュアル面談からOKです!キャリアアップが叶う環境◎
【職務概要】
Salesforce(SalesCloud、ExperienceCloud)においてノンコード・ローコード開発に加え、Apex、JavaScript、SOQL、LWCなどを使った開発を行います。
お客様との直接お打合せの機会もありますので、顧客折衝から開発まで幅広い経験を積むことができます。

【職務詳細】
リーダー候補として以下業務をお任せいたします。
< 案件例 >
金融業向けシステム(管理系・運用系等)
化学業向けシステム(業務系・管理系等)
公共向けシステム(管理系)
一般業種向けシステム(管理系)
電気通信事業向けシステム(支援系)
情報処理サービス業向けシステム(支援系)

< 技術スタック >
言語/Apex、JavaScript、SOQL
フレームワーク/Visualforce、Aura、Lightning Web Components
ツール/Visual Studio Code

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java/JavaScriptを使ったWeb、オープン系の開発経験5年以上
・マネジメント志向を持ち、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方

【尚可】
・Salesforce開発経験
・チーム内でメンバーの教育や指導の経験がある方

◎Salesforce技術の幅を拡張
 ノーコード開発からLWC/Apex実装まで段階的にスキルアップ
◎上流工程も含む環境
 調査・分析~運用まで、フェーズごとに役割を広げられます
◎業種ごとの知見も獲得可能
 複数業界の業務理解・提案力が身につきます
◎顧客折衝スキルを磨ける環境
 ワンランク上のエンジニアを目指せます
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術に興味を持ち、自ら積極的に学ぼうとする意欲を持っている方
・新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
1,福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F
2,福岡県 ※案件先による
1,JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩4分
2,※案件先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:430万~625万程度
月給制:月額331400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)
昇給:1回(7月)
待遇・福利厚生
職務手当、時間外手当、通勤手当(全額支給)、在宅勤務・リモートワーク(諸条件あり)、退職金制度※勤務年数3年以上、福利厚生生命保険制度、資格取得支援制度、図書購入支援制度、セミナー参加支援制度、会社紹介制度、イベント費用全額負担、スポーツ企画、もくもく会、社員研修旅行、子育て支援
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
<年間休日127日以上>■完全週休2日制(土・日・祝日)■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇■有給休暇(2024年度実績)取得率:88.6%/平均取得日数:13.1日
選考プロセス
書類→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グローバルワークス【本社:福岡県福岡市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・業務システム開発、スマートフォンアプリ開発・ソフトウェアの企画開発、販売、保守、及びコンサルティング・ホームページ制作、保守運用管理、ロゴ・バナー制作・名刺、パンフレット、チラシ、ショップカード等のDTP制作・労働者派遣事業、IT技術者研修事業

【会社の特徴】
【生き残るSE】技術しか関心がなく、そればかりやってきた人で、40代、50代になって、営業をやれ、マネジメントをやれと言われてもできるわけがない。かといって、技術は年齢とともに伸びていくものでもない。「技術さえあればいい」というのは、あまりにも浅はかな考えで、将来的に経営の足を引っ張る人材となり、どこかのタイミングでクビを宣告される現実を知らない。そして、この問題が表面化したときにはすでに手遅れである。同社では、『生き残るSE』、『必要とされるSE』として、使命感をもって”ずっと活躍できる社員”の育成を行っています。情報通信業やシステム開発関連の企業のSE・PGは圧倒的に男性が多い中、同社には女性エンジニアも多く在籍しております。「女性活躍推進法」に基づく「情報公表」や「行動計画の公表」を行っており、性別、経験問わず積極的ac
設立
2007年8月20日
資本金
1000万円
従業員数
65名※2025年10月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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