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【福岡】プロジェクトマネージャー候補(ソフトウェア開発リーダー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406832395
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】プロジェクトマネージャー候補(ソフトウェア開発リーダー) ※土日休み

株式会社ジェイ・クリエイション
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社内開発100%/開発SE/元請け案件9割/転勤なし/研修体制◯/残業10H
【職務概要】
エネルギー、製造業、不動産、建築系、様々な業界のお客様のいずれかの案件に配属。
基本的に持ち帰り開発なので社内開発メインです。
【職務詳細】
自社内開発中心で一部お客様先での開発になりますが、基本的にチームで案件従事しておりますので一人での配属はありません。チーム内で分担するため、スキルにあった作業を担当。
業務になれてきたらプロジェクトマネージャーのお仕事をお任せいたします。
【案件例】
エネルギー業界の省エネ関連システム/製造業の自動倉庫システム等
お客様は継続的に案件を受けるお得意様です。
【案件期間】短いもので3ヶ月、長いもので5年以上

※いずれの案件においても週2~4回のリモート勤務が可能です。
《開発環境》使用言語:Java,PHP,一部C#
・DB:Oracle ・PC:Windows
サーバー:Linux

■IT担当者組織体制
福岡の大手企業様を中心に対応する課に配属になります。100%自社内で作業になりますので十分なフォロー体制があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】開発経験5年以上
【尚可】マネジメント経験がある方、これからマネジメントに挑戦したい方も大歓迎!

★ポジションの魅力★
■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度(上長承認必)を導入しています。
■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月10時間、夜間勤務や休日出勤も基本無し(年に一度あるかないか)と働きやすい環境づくりも◎
■キャリアプラン
組織役職、テクニカル役職があるためそれぞれ希望のキャリア目指すことができます。
(経験年数に応じてリーダー、管理職研修、技術研修も用意)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務上においてコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:自社内開発メイン、転勤なし
勤務時間
9時00分~17時45分(実働7時間45分)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額239600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回※業績による決算賞与含む
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月4万5000円まで)、残業代全額支給(1分単位で精算)、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク制度、中途社員技術研修、社内研修(階層別研修、メンタルへルス等)、技術勉強会(自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給)、持株会、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に
年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能)、年間休日2023年実績125日
選考プロセス
書類選考⇒最終面接(対面)⇒内定(面接は一回のみ!)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社内ではコミュニケーションを重要視しており、気軽に相談できる雰囲気があります。 案件によってはテレワーク可能。出社の場合でも事務所が駅近くなのでアクセスしやすい環境です。

会社概要

社名
株式会社ジェイ・クリエイション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア受託開発/独自マイグレーションサービス/AI脆弱性診断サービス/Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス/法人向け人材育成・研修サービス/システムコンサルティングサービス

【会社の特徴】
【社員の声に耳を傾け、働きやすさをスピーディーに追求】
多くの実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立している同社。マイグレーションサービスを導入するクライアントは
大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていくことができます。
また、家族手当、残業代全額支給(1分単位で精算)、資格取得支援制度、定期的な従業員満足度調査など、同社には働きやすい環境づくりが
根付いています。
技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度の目標設定はご自身で設定できます。(上長承認あり)
設立
1997年12月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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