募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東海エリアトップシェア。明確な評価基準で早期の昇給・昇格を目指せる広報営業【職務概要】
病院や居宅支援事業所を訪問し、介護施設紹介サービス「ハローケア」の広報および提案営業を担当します。
【職務詳細】
・1日10件程度の医療機関・介護施設への定期訪問
・専門職（相談員・ケアマネジャー等）からの困りごとヒアリング
・介護施設を探している患者様の紹介獲得
・紹介患者様に最適な施設の提案および社内調整
・継続的なフォローを通じた信頼関係の構築（「紹介ならあなた」という状態の確立）
【営業系職種の補足】
・ターゲット：病院の地域連携室や居宅介護支援事業所の専門職
・商材：介護施設紹介サービス「ハローケア」
・手法：ルート訪問による関係構築型の広報営業
【教育・キャリア】
・根拠に基づいた個別指導と100種類以上の充実した研修制度あり
・実力次第で早期の昇給・昇格が可能（3年目でリーダー、4年目でアシスタントマネージャーへの昇格実績あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（業界不問）
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル・スマホスキル
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・医療機関や介護施設への営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら手を挙げてキャリアアップの機会を掴み取りたい方
・仕事を通じて人の役に立っている実感を持ちたい方
・プロ意識を持ち、組織の目標達成に向けて切磋琢磨できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
各線「名古屋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、子供手当、役職手当（基本手当・人数加算手当）、退職金制度、慶弔見舞金制度、結婚・出産お祝い金、食事補助、フリードリンク制、お菓子サブスクリプション、メンター制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（会社説明+面接+web適性検査）→二次面接（作文試験＋対面面接+社内見学）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年収事例：31歳入社4年目アシスタントマネージャー／700万円、30歳入社3年目リーダー／550万円。実力と成果がダイレクトに評価と給与に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます
