フロント・マンション管理
【愛知】賃貸管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408321491
NEWフロント・マンション管理

【愛知】賃貸管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユニホー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年休127日/未経験から「住」のプロへ。チームでオーナー様の資産を守る。
【職務概要】
用地取得から設計、施工、販売、管理まで一貫して手がける同社にて、賃貸物件の管理・運営業務を担当します。

【職務詳細】
・オーナー様への提案:資産価値や入居率の向上を目的に、修繕やリフォームなどの工事を提案します。
・入居者様対応:「騒音が気になる」といった問い合わせへの対応や、快適な住空間の維持・提供を行います。
・チーム連携:分譲住宅や売買仲介、建築部門などの各担当部署と情報を共有し、顧客満足度の最大化を目指します。

【魅力・特徴】
・未経験歓迎:営業や販売などの顧客折衝経験があれば、不動産の専門知識は入社後に習得可能です。
・チーム体制:目標は個人だけでなくチームで協力して達成を目指す風土があり、成果は賞与に反映されます。
・幅広い知識:不動産・建築に関する網羅的な知識を一つの会社で身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・営業または販売などの顧客折衝経験
・普通自動車運転免許
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市名東区一社3-7
地下鉄東山線「一社」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:350万~550万程度
月給制:月額259980円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限10万円)、寮社宅(独身30歳まで)、退職金制度、定年再雇用制度、育休取得実績有(復帰率100%)、社員旅行、保養施設(篠島・熱海)、企業年金制度、従業員持株会制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日・祝または火・水 ※部門による)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユニホー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分譲住宅の設計、施工、販売■戸建賃貸住宅の設計、施工、管理、運営■集合住宅の企画、開発、販売■注文住宅の建築■戸建、集合住宅のリフォーム

【会社の特徴】
【同社の強み】
単に「売る」「買う」などの「押し売り」ではなく「御用聞き」でお客様と長く関係性を築けています。

土地や物件の活かし方は、場所や家族構成、そしてお客様自身の考え方によって大きく異なります。不動産活用はひとつの間違いがお客様に大きな影響を与える商品。その後、お客様のもとにお邪魔できなくなるような営業ではなく、長く関係性を築いていくことが重要です。そのため、同社の営業スタイルは、お客様の住まいのお困りごとに応える「御用聞き」「売ってください」「買ってください」という営業ではなく、「何でも相談してください」という営業スタイルを創業当時から継続しています。
設立
1972年3月
資本金
12億円
売上高
従業員数
258名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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