募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。
【職務詳細】
・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など）
・人事評価、報酬制度の策定、見直し
・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定
・労務・管理関連業務
・福利厚生の管理、変更
＜十人十色の働き方を推奨しています！＞
・「価値観型人事制度」を採用
→社員それぞれの価値観を尊重し、その人にあった環境づくりに
取り組んでいます。
◎成果主義制を採用◎
評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、
個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務（人事制度・研修・労務のいずれか）に5年以上携わった経験
※特に研修経験が豊富な方（0から作り上げることが出来る方）
・マルチタスクに抵抗がない方
【尚可】
・普通運転免許
・建設業での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県鈴鹿市江島本町39-8
JR関西本線「河原田」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:360万～800万程度
月給制：月額221300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋決算賞与（10月）※業績による
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（規定あり）／家族手当／住宅手当（規定あり）／役職手当／出張手当／マイカー通勤可（無料駐車場完備 東京営業所を除く）／再雇用制度（65歳まで）／資格取得支援制度／資格手当あり／労働組合／引越し費用 応相談／独身寮完備（家具付き）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日休み）、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）、育児・介護休暇制度あり、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接1～2回・適性検査 → 内定
※状況により変更になる場合あり
