募集要項
- 募集背景
- 部課員のマネジメントを実施する要員（課長～部長級）を確保し、本部長兼務の負担削減および、部課員の育成を行うため
- 仕事内容
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設立以来リストラ「ゼロ」！腰を据えてスキルアップ出来る体制が整っています！【職務概要】
・入社後は、スキルや経験に合わせて業務をお任せいたします。まずは、採用・教育研修からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう
【職務詳細】
▼採用業務
・求人票の作成、媒体選定・運用
・応募者対応、説明会・面接の実施
・内定者フォロー、入社手続きなど
▼教育研修業務
・新入社員研修の企画、運営
・研修サポート
・社員のキャリア開発支援など
▼将来的には
希望や適性に応じて、労務管理（勤怠管理、給与計算）、人事戦略の選定、組織開発など、より専門的で幅白い人事業務に携わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（家族手当：半額支給）)
- 勤務地
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三重県津市桜橋二丁目177番地3
各線「津」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（条件有）、家族手当、財形貯蓄制度、時間外手当、役職手当、退職金、宿泊施設、スポーツサークル、労働組合有、出産・育児支援制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日122日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考（役員 三重）
※状況により変更になる場合あり
