募集要項
- 募集背景
- 「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、24の国と地域でIT研修サービスを展開している同社。企業の課題に合わせて1600以上のプログラムを柔軟に組み合わせ、最適な人材育成ソリューションを提案しています。現在、日本ではエンジニア不足といった課題を背景に、企業のDX推進や人材育成への投資が活発化しており、同社のサービス需要は高まり続けています。ITトレーニング市場で世界トップクラスのポジションを確立し、さらなる事業拡大を目指す同社で、企業の成長を支える仲間を募集します。
- 仕事内容
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国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。
■仕事内容
＜扱う商材＞
クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなどのITスキル研修から、マネジメント・ヒューマンスキル研修、eラーニングまで、1600種類以上の多彩なプログラムを扱います。顧客の課題に応じて、これらを柔軟に組み合わせたオーダーメイドの提案が可能です。
＜提案先＞
担当するのは、中小企業から日本を代表する大手IT企業まで。人事担当者や事業部長など、様々な立場の方へアプローチします。
＜仕事の流れ＞
▼担当顧客の課題ヒアリング
まずは既存のお客様が抱える、人材育成に関する課題やニーズを深く理解します。
▼深耕営業と提案設計
年間計画や組織課題を踏まえ、最適な提案タイミングを見極めます。別部門や上位役職者へのアプローチも行ない、関係を深耕していきます。
▼プロジェクト推進
受注後は、講師やサポートチームと連携し、研修導入のプロジェクト管理からアフターフォローまで一貫して伴走します。
＜仕事のポイント＞
◎単に商品を売るのではなく、顧客のビジネスパートナーとして、人材育成戦略の立案から実行まで深く関わることが特徴です。
■入社後の教育・キャリア
1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、営業スタイルを確立。
将来的には、チームを率いるマネジメント職、営業を極めるスペシャリスト、より上流のコンサルタントなど、希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案～導入～効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・大手企業との折衝経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客の本質的なニーズを考え、自ら仮説を立てて提案をしたい方
・商材力だけでなく、自身の提案力で顧客との信頼関係を築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：254000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：66000円 超過分は全額支給 インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※会社業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財産形成支援（確定拠出年金、財形貯蓄）
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■永年勤続表彰制度
■サンクスポイント制度
■レクリエーション費用補助
■オフィスドリンク無料提供
■副業可能（申請制）
■定年後継続雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
