募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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創業から約110年/年間休日124日/人事部門の立ち上げフェーズに携われる【職務概要】
同社にて下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
採用・人材育成・教育制度設計・人事制度設計・就業規則整備・組織開発など採用業務全般に携われます。
採用業務は、企業の未来を形作る重要な仕事です。適切な人材を採用することで、組織の力を強化し、事業の発展を支える大きな役割を担います。
■求人原稿の作成・掲載
■採用業務:エージェントとの調整・交渉
■会社説明会・採用イベントの企画・運営
■ダイレクトリクルーティング(スカウト送信など)
■応募者への選考対応
■入社前後の手続き
■入社後の教育・研修
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務経験1年程度
~同社の強み~
■経営基盤が安定している
官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。
■成長できる環境がある
資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3~4回の研修を実施しています。
■ワークライフバランスを実現できる
「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり(ほぼ100%)」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番7号
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:360万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:月額は固定手当を含めた表記です。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、単身赴任手当、退職金制度、社員旅行、持ち株会制度、確定拠出年金制度、
交通費全額支給、住宅手当、別居手当、食事手当、目標達成インセンティブ制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
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年間休日124日、完全週休2日制(土、日)祝、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
