営業(法人向け)
【岐阜】コンサルティング営業(美濃加茂市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408406596
NEW営業(法人向け)

【岐阜】コンサルティング営業(美濃加茂市) ※土日休み ※年間休日120日以上

NTT西日本ビジネスフロント株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
有休消化率93.0%/残業11h/安心のNTTグループ
【職務概要】
NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。
ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

【職務詳細】
■具体的な仕事の流れ(一例):
1.事前準備
ターゲットリスト確認
新規開拓の戦略立案
お客様の業種・規模をHP等でチェック
仮説を立て、ヒアリング項目を検討
提案書作成
2.アプローチ
訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ
要望ヒアリング
課題解決提案の実施
3.社内外調整
見積もり作成 事務処理 工事日調整
4.アフターフォロー
新たなお困りごとがないかサポート

【業務内容変更の範囲】
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり。
応募資格
必須
~第二新卒・未経験歓迎~

【必須条件】
・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)
・普通自動車第一種免許

【過去入社実績】
営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など文理問わず幅広い方が入社し、活躍しています!

【こんな方におすすめ】
■自己研鑽意欲があり、未経験からのキャリアチェンジに挑戦したい方
■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方
■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:●契約更新:あり●更新基準:就業態度やコンプライアンス遵守等
通算契約期間の上限:36ヶ月
契約更新回数の上限:12回
試用期間:無
勤務地
岐阜県美濃加茂市太田町飛鹿1903-2 NTT若宮ビル3F
高山本線「美濃太田」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00/フレキシブルタイ
ム7:00~22:00)標準勤務時間 9:00~17:30
年収・給与
年収:400万~590万程度
月給制:月額190930円
給与:基本給+インセンティブ平均+賞与(グレードA以上のみ)で算出
賞与:なし(但しグレードA以上の社員は有)
昇給:無
待遇・福利厚生
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、住宅手当・退職手当(正社員登用後)、NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇(夏季※10月1日以降採用者は当年度無し、結婚、忌引、出産等)、特別連続休暇(毎年8月31日在籍が条件)、病気休暇、年末年始休暇6日(12月29日~1月3日※国民の祝日及び週休日除く)、有給休暇(入社半年経過後10日、入社2ヶ月後2日、入社半年後8日)
選考プロセス
書類選考 → 0.5次面接(契約社員:電話、正社員:WEB)→ 1次面接(WEB)→ 内定 ※WEB面接までに適性検査及びWeb技術テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
想定年収:基本給+インセンティブ平均+賞与(グレードA以上のみ加算)で算出 (1年目:契約社員グレードB) 400万 (2年目:契約社員グレードA) 590万

会社概要

社名
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

【会社の特徴】
<地域創生の、フロントに。>
西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、
同社が提供する商品・サービスの導入により、お客様と伴走しながら課題解決をサポートし地域に貢献しています。
また、安心安全のブランド力があるため、お客様にも安心して利用してもらうことができます。
設立
2014年1月20日
資本金
1億円
従業員数
約3000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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