募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員募集
- 仕事内容
-
【プライム上場】業界トップクラスのシェアを誇る総合熱エネルギー機器メーカー【職務概要】
同社の人事・給与・勤怠に関わる実務全般を担当しながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するためのシステム更新や導入検討などの企画業務を担います。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務遂行
・各種業務システムの運用改善
・社員満足度向上のための企画・計画の推進
・法制度変更に伴うシステムのバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴うシステム運用変更支援
【ミッション】
全従業員に関わる重要な業務において、的確かつ迅速な対応が求められます。既存のやり方に固執せず、常に最新の情報を収集し、合理的・効率的な業務遂行のための変化に柔軟に対応することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・企業での総務、人事、労務経験（給与・税・社会保険関連業務のいずれかの経験は必須）
・大量のデータをExcelで扱えること
【尚可】
・システム構築および更新の業務経験や知見
・社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの資格
・労務系システム（SuperStream、COMPANY等）の使用経験
・企業での労務経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中川区福住町2-26
名古屋鉄道名古屋本線「山王」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:450万～750万程度
月給制：月額258500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※昨年度実績5.9ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年／20年／30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 指定土曜日、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）≪年間休日121日≫※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI受検→一次～最終選考→内々定
※状況により変更になる場合あり
