募集要項
- 募集背景
- ポジション新設のための増員
- 仕事内容
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創業以来無借金経営！名古屋本社の老舗企業！研修等の社内制度が充実しています！【職務概要】
経営管理本部において、新設されたM＆A担当として、
同社の成長戦略実現に向けたM＆Aの戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・成長戦略に基づくM＆A案件の推進
・M＆A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成
・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ
・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進
・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携を含む）
・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング
・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携・調整
・その他、投資関連プロジェクトの推進
【ミッション】
同社のさらなる事業拡大に向け、投資機会の創出から買収後の統合プロセスまでを
主導し、グループ全体のシナジー最大化を目指す重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務会計、企業価値評価に関する基本的な理解
・論理的思考力、情報整理能力
・M＆A領域への強い興味および学習意欲
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーションスキル
【尚可】
・事業会社におけるM＆A業務の実務経験（目安：3年以上）
・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等におけるM＆Aアドバイザリー、デューデリジェンス、財務分析等の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外の多様な関係者と円滑な調整を行い、プロジェクトを推進できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
各線「名古屋」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、通勤手当、住宅手当、家族手当、職位手当、ライフプラン支援金、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年有給休暇（20日、平均取得数13.9日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査、事前アンケート、面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2026年4月より、ライフプラン支援金（10000円／月）の支給が開始されます。
