募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【第一住建グループ】マンションに限らない資産の運用や相続の提案まで行うことが可能【職務概要】
オーナー様からお預かりした不動産収益の最大化を目指し、同社に運営を委託されているオーナー様の窓口担当として、ミッションに沿った多様な戦略を企画・実行していただきます。
マンション管理業務に加えて資産の運用や相続のご提案までお客様に寄り添ってご提案する業務です。
【職務詳細】
■適正賃料の調査及び稼働率の上昇
■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案
└資産コンサルティング
■リフォーム・リノベーションのご提案
■入居者窓口対応（入退去対応、クレーム対応など）
└入居者サポートやメンテナンスなどの工事手配
■建物管理業務（建物巡回など）
将来的には、組織マネジメントや後進育成、オーナー様の資産運用や相続の提案に携わっていただければと思います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験（業界不問）
【尚可】
・不動産管理や賃貸管理の実務経験
・宅地建物取引士など不動産関連資格
・資産運用や相続に関する知識、または提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オーナー様の収益最大化を図るため、寄り添った提案が柔軟に出来る方
・失敗や変化を恐れず、情熱を持ってユニークに新サービスを考えられる方
・積極的な資格取得など自身の専門性に対して貪欲に研鑽できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区上前津2丁目14-15第一住建上前津ビル3階
名古屋市営地下鉄名城線「上前津」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:370万～600万程度
月給制：月額264826円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※チームインセンティブ制度有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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職務給・資格手当・役職手当・通勤手当（全額支給）・家族手当5，000円(扶養の一子あたり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制※曜日選択、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇10日、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇（ブリッジホリデー）、アニバーサリー休暇（家族の誕生日、結婚記念日等）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 単なる物件管理にとどまらず、オーナー様の資産を守り、その価値を最大化するサポートを行うことで、信頼関係を構築する喜びを味わえます。また、適切な物件選びや購入時のリスクを見極める力を養い、幅広いスキルと知識を身につけることができます。
