募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東証企業】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。
【職務詳細】
■営業スタイル：顧客属性（新規：既存＝6：4）
同社は昇降機メンテナンス業界トップクラスの地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
【インセンティブ】
4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額：予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの社会人経験がおありの方
【尚可】
・新規顧客開拓の経験
・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）
※ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向していただきます（本求人と同条件）※
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階
静岡清水線「日吉町」駅 徒歩6分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月、12月）3.4ヶ月分
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、退職金制度、住宅手当（最大1万円支給）、子ども手当、保育手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
