募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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◎プライム市場上場グループ企業◎市場成長性の高い商材で業績拡大中！【職務概要】
大手法人・賃貸管理会社など不動産業を展開する企業に対し、同社が提供する課題解決型サービス（主にコールセンター業務代行サービス、住まいの駆けつけサービス）の新規提案営業と、既存クライアントのフォローアップ営業を行っていただきます。
また長期的にはマネージャー候補として、組織マネジメントや人材育成を担当していただきます。
【職務詳細】
・大手法人、賃貸管理会社などの不動産業を中心としたお客様との商談
・新規取引先開拓の為の営業活動（電話や直接訪問等）
・クライアントニーズのヒアリング、ニーズに対する導入効果可視化の為の資料作成
・既存クライアントへの定期訪問、フォローアップ営業など
※自らアプローチリストを作成いただくこともあります。
また、お客様との契約を締結いただけましたらそこで終わりではなく、その後のコールセンターの対応方法の構築や運用フローなどまでご対応いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★☆★業界未経験・第二新卒歓迎★☆★
【必須】
営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
【尚可】
不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方
＜転勤＞
有り
※転勤は当面想定していません。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区那古野1丁目38番1号 星光桜通ビル6階
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額251000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）■福利厚生倶楽部会員■確定拠出年金制度、従業員持株会■社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員■グループ内起業支援制度■産休・育休制度（取得実績あり）■四半期表彰制度（インセンティブあり）、表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間120日（休日は会社カレンダーによる）、夏期5日 年末年始5日、有給休暇 （入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考回数は変更する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 実力の認められる社風です。 最短2年でリーダー／4年でグループマネージャーまでキャリアアップも目指せます。
