募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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転勤なし！残業月5～10時間程度！専門職として長期的なキャリアを形成！【職務概要】
同社が管理する物件（商業施設やオフィスビル）での設備管理をお任せします。
【職務詳細】
（1）設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など）
（2）テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など）
※スキルに応じ、オーナーへの改修工事の提案や、担当物件への設備点検なども行って頂きます。
※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。
■管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。
■協力会社との連携や適正な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5～10時間となっています。メリハリを付けて働くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかにあてはまる方
・設備管理業務、または工場などでの設備保全のご経験や、それに準ずるご経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者など、ビル管理や設備管理に関連する資格をお持ちの方
※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- シフト制（例：9：00～18：00 遅番例：13：00～22：00）※配属先により異なる
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）、結婚出産祝金、永年勤続表彰制度、退職金（ザイマックスグループ企業型確定拠出年金制度）、各種研修、慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、労働災害法定外給付適用
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制（シフト制※1ヶ月前に希望提出）、有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年後付与）★シフトは趣味や家族の予定に合わせて提出可能！直前の休み希望も場合によっては対応可能！
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
