募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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転勤なし／勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！【職務概要】
現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を分担して行っていますが、
今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、
周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる労務のスペシャリストを募集します。
【職務詳細】
・入社から退職までの社会保険手続き
・安全衛生管理
・メンタルヘルス
・労務関連の法定対応
・給与計算、勤怠管理
・就業規則、各種制度の見直し、改定
・労務関連の相談受付、対応
・人事制度設計のサポート
・助成金申請
・確定拠出年金導入
・その他、人事や労務管理、社会保険に関する業務 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上）
【尚可】
・社労士事務所での実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号
東海道本線「岡崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:380万～800万程度
月給制：月額263320円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり
昇給:年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度（休日使用可） ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日115日、GW、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能
- 選考プロセス
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書類提出⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
