募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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東芝グループのモノづくりを支える採用担当。派遣・紹介の経験を活かし組織強化に貢献【職務概要】
UTグループの採用ノウハウと東芝グループの知見を活かし、東芝グループ各社向けの派遣サービスにおける採用業務全般を担当します。
【職務詳細】
・派遣採用オペレーション（面談調整、パートナー企業である派遣会社等の対応など）
・派遣の募集要項の作成
・採用オペレーションの最適化推進
・新規媒体契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認、契約開始日の調整、社内連携）
・採用に関わるデータの整備および可視化
【ポジションの魅力】
エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広い職種の採用に携わります。東芝グループの最先端のモノづくりに貢献するため、働く人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングさせる、裁量の大きな業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介会社での機電領域のエンジニア紹介（CA／RA）経験
・エンジニア採用に関わった経験
・人材派遣会社での営業経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方
【尚可】
・電気／機械系エンジニアの人材派遣採用経験
・人事の実務経験（採用・労務など）
・マネジメント経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理など）
※本ポジションは株式会社UT東芝への出向となります。（期間の定めなし）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分 ※勤務先に準ずる
- 年収・給与
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年収:370万～580万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)：過去実績1.5～3.5か月分
昇給:年1回（5月／勤続1年以上：同社規定による）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3万円まで）、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
