募集要項
- 募集背景
- IT関連の多岐にわたる事業を展開している同社。設立から約50年の安定した経営基盤を誇る一方で、現在もなお成長を続けています。その事業拡大の要となっているのが、プロジェクトを共に推進するパートナー企業との強固な連携です。今後のさらなる事業拡大に伴い、ガバナンス体制の強化を最優先事項として捉えています。本募集では、パートナー企業との適切なリレーション構築とコンプライアンス遵守を徹底し、企業の信頼性を支える購買部門にて、将来のチームリーダー候補となる方を求めています。
- 仕事内容
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パートナーの調達支援や契約業務を担う購買部門にて、発注チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。企業の成長を根幹から支える、重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 業務改善に自身のアイデアを活かせます
● 事業の成長をダイレクトに支える手応えがあります
● DX推進に関わり、多面的なスキルが身につきます
■具体的な仕事内容
発注チームのリーダー候補として、契約関連の事務業務からプロセスの改善、メンバーの進捗管理まで、裁量を持って幅広くお任せします。
＜担当業務＞
発注チームのリーダー候補として、契約事務から業務改善、メンバーの進捗管理まで幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
● 契約内容の確認、契約締結
● 検収処理
● パートナー企業向けの研修の実施
● 業務改善（契約プロセスの効率化、コンプライアンスの強化など）
● 社内外からの各種問合せ対応
● 関連システムの構築支援（要件定義・受入試験など）
● チームの進捗管理（メンバーの業務負荷調整、トラブル発生時のエスカレーション対応）
■この仕事で得られるもの
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの意見が尊重され、業務プロセスの改善提案などが歓迎される風土です。自身のアイデアで仕組みがより効率的になり、企業の成長に直接貢献しているという手応えを強く感じられます。トラブルを未然に防ぐ仕組みを構築・運用することで、事業を根幹から支えるやりがいを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず3ヶ月程度のOJTを通して実務を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後、徐々にチームをまとめるリーダー業務をお任せしていく方針です。成果は正当に評価され、社歴や年齢に関わらず、実績に応じて早期に主任や管理職といったリーダーポジションを目指すことも可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：HR・DX推進本部 パートナーリレーション部
・所属人数：7名（部長1名含む）
パートナー企業との取引開始などを担当する「調達チーム」と、契約締結や検収処理などを担当する「発注チーム」に分かれて業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・事務関連業務のご経験（Excelの関数、VLOOKUPなどが利用できるレベルを想定）
※上記に満たない場合でも、営業職などで書類作成や契約確認といった業務を日常的に行っており、事務作業に抵抗がない方は対象となります。
■こんな方にピッタリです！
・ITへの抵抗感がなく、専門知識を積極的に学ぼうとする意欲をお持ちの方
・法規制や社内ルールを重んじ、コンプライアンスへの高い意識を持って業務に取り組める方
・社内外の多様な関係者と、物怖じせずに円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都品川区北品川5-1
最寄駅：各線 「大崎駅」より徒歩8分・各線 「五反田駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週に1回のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※事業所により異なります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：520～660 万円
月給制
基本給：281000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者30,000円、子供20,000円、その他10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・確定給付年金
・ベネフィットステーション
・GLTD給与補償制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・部活動支援制度
・互助会
・健康保険組合契約保養所
・三大疾病保障保険制度
・独身寮あり
・退職金あり
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※1次面接、2次面接のどちらかで適性検査を実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
