募集要項
- 募集背景
- 人材派遣や人材紹介などの総合人材サービスを展開している同社。中期経営戦略として「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、サービスのさらなる進化を目指しています。社長直下のDX推進部署の新設や継続的なIT投資を行うなど、システム改革を強力に推進中です。現在は、外部に委託している開発業務の内製化を進めており、組織体制を強化するため、ITのプロフェッショナルとして変革を共に推進できる新たな仲間を募集します
- 仕事内容
-
人材サービスを支える社内基幹システムの開発プロジェクトを、PM/PLとして推進する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●大規模プロジェクトの上流工程から参画
●数千万～数億円規模の案件に携われる
●柔軟な働き方で私生活と両立しやすい
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人材派遣サービスを支える基幹システムを担当します。契約・請求・給与・勤怠・保険といった幅広い領域を扱い、社内運用部門向けにはRPAなども積極的に導入しています。
＜具体的な業務一覧＞
●サービスや業務改善に関するシステム改善・新規開発プロジェクトの立上げとPMとしての推進
●開発・保守・運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
■この仕事で得られるもの
会社のIT投資が進む中、費用対効果と実現可能性が認められれば、希望する開発に挑戦できる環境です。ビジネスに直結する重要な案件にリーダーとして携わり、自身の裁量でプロジェクトを推進できます。ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流まで一貫して関われるため、大きな手応えと達成感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、大規模な開発プロジェクトでPM/PLとしての経験を積んでいただきます。将来的には、本人の志向やスキルに応じてキャリアを選択可能です。「ITプロ」制度を活用し、テクノロジーのスペシャリストとしての道を究めることや、組織を率いるマネジメント層への昇格を目指すことができます。多様なキャリアパスが用意されているため、長期的な視点で成長を続けられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門 共通システム開発部
・所属人数：13名
・構成：共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名
◎中途入社者が約65%を占め、人材業界以外の出身者も多数活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働する風土です。
- 応募資格
-
- 必須
- システム開発における基本設計以降の経験が３年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※週3日出社が原則となっています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※フレキシブルタイム 7:00～22:00
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間～17時間
固定残業代：40000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考＋適性検査→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
