募集要項
- 募集背景
- プロダクトの成長に伴い、増員募集
- 仕事内容
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フルリモOK！クルマのCtoC の開発を牽引するPjM／EM候補を募集！【職務概要】
中古車CtoCプロダクト「カババ」の開発プロジェクトにおいて、計画立案から進行管理、将来的にはエンジニアリングマネジメントまで幅広く担当する。
フルリモート環境下で他職種と連携し、プロダクトの成長を牽引する。全国どこからでも参画できる柔軟な働き方が可能である。
【職務詳細】
・プロジェクトの計画立案、進行管理、タスク整理
・各ステークホルダーとの連携およびスケジュール調整
・開発プロセス上の課題抽出と改善提案
・ピープルマネジメント（1on1、育成、評価）、アサイン設計
・採用活動への関与（要件整理、面談、オンボーディング）
【入社後3～6ヶ月の期待役割】
まずはフルスタックエンジニアとして開発フローを理解し、自走してタスクをこなす状態を目指す。プロダクトのコンテキストを把握して改善提案を行うとともに、PjMやEM的視点での議論にも徐々に参加していく。
急成長中のスタートアップ環境で事業拡大に貢献しながら、将来的なマネジメント層へのキャリアパス形成を実現できる魅力的なポジションである。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・React、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・Webアプリケーションの開発経験（フロントエンドおよびバックエンド含む）5年以上
・スタートアップの環境で会社やサービスとともに成長していく意欲
・チーム開発において、タスク調整や進行管理を担った経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めた経験
【尚可】
・開発チームのリード経験（人数規模不問）
・後輩指導、レビュー、育成などに関わった経験
・ピープルマネジメント（1on1、評価、育成）に関心があり、今後担っていきたい意欲
・少人数チームにおいて、役割やプロセスを整備した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・計画通りにいかない状況でも、調整や判断を引き受けて前進できる人物
・自分の担当範囲を線引きせず、チーム全体の成果に責任を持てる人物
・人やプロセスの課題にも関心を持ち、改善に関わりたい人物
・将来的にエンジニアリングマネジメントにも挑戦したい意欲をお持ちの人物
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間未確認)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階※フルリモートのため居住地は不問です。
フルリモートのため特になし
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（社の業績連動）
昇給:有（年1回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、結婚祝い金、慶弔見舞金、育児支援（規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、他、有給休暇（入社半年経過後の付与日数）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※5日以上の長期休暇も取得できます
- 選考プロセス
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選考プロセス：一次面接／面談→二次面接（技術面接）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
