SE(Web・オープン系)
【愛知】Salesforceエンジニア(PM/マネージャ/PL候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407310139
SE(Web・オープン系)

【愛知】Salesforceエンジニア(PM/マネージャ/PL候補) ※年間休日120日以上

コムチュア株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証プライム上場】30年黒字経営!上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業◎
【職務概要】
入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。
最初はプロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら、同社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。
その後は、ご自身に合った規模やフェーズを担当していただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただくことも考えています。
希望や素養に合わせて将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。

【案件事例】
■Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行する案件
既存の機能はできるだけ残しつつ、新しいプラットフォームで最新技術を活用できるように提案します。時には同等の機能を実現するために納得いただけるような提案をすることもありますが、最終的にはご満足いただけるよう尽力します。

■公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件
保守といいつつも、様々な要望に合わせて新しく機能を追加することもあります。定期的なリリースに向けて、顧客からの要件をもとに構築・テスト・リリースを行います。
チーム体制で参画しますが、要望の規模に合わせて小チーム体制で対応することもあり、様々な役割を経験することもできます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceに関する実プロジェクト経験のある方(1年以上)

【尚可】
・Salesforceに関するプロジェクトのPMまたはPL経験のある方(1年以上)
・Salesforce認定コンサルタント資格保持者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事に前向きに取り組み、粘り強く継続できる方
・周囲とコミュニケーションを図り、円満な環境を構築できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル4階
JR各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務時間
9:00~17:30(標準就業時間/7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時~15時)
年収・給与
年収:660万~730万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年4回の昇格機会あり
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得奨励金制度、オンライン研修 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(土日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
選考プロセス
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考:WEB面接(部長等) → 二次選考:WEB面接(本部長)→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コムチュア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業

【会社の特徴】
現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。
設立
1985年1月
資本金
10億1853万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:  18070百万円 経常利益: 2575百万円 2018年3月期(連結)  売上高:  16383百万円 経常利益: 2010百万円 2017年3月期(連結)  売上高:  13897百万円 経常利益: 1542百万円
従業員数
1270名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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