SE(Web・オープン系)
【愛知:リモート】Webフロントエンド リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405415706
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知:リモート】Webフロントエンド リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、組織強化のため
仕事内容
年間休日125日/自社内開発/デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
【職務概要】
Webアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、
メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当いただきます。
(SPA、アプリ向けWebAPI、CMSを含む広範なシステム開発)
デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、
UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
・設計
・プログラミング  
・ユニットテスト  
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※志向性に応じて、上流工程、ウェブ開発、デザインといった
 様々な業務に携わることも可能です。

☆★☆やりがい☆★☆
同社における共同開発は、様々な業界の顧客、システムが対象となります。
鉄道、マスメディア、自動車、百貨店等の各業界のリーディングカンパニーと共に、
一般消費者向けシステムから業務システムまで、
バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
顧客先常駐はありませんので、社内で腰を据えて業務にあたっていただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下環境におけるプログラミング実務経験(合計5年程度)
 →JavaScript/TypeScript+Vue.js/React/Angularによる画面コーディング
・各種開発言語からのMySQL/PostgreSQLの使用経験
・基礎的なレベルのLinuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験
【尚可】
・Laravel/Rails/Express/Spring/Django等の
 フレームワークを使用したバックエンド開発
・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
・Go言語/Rust 等を用いた開発
・LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
・MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
・AWS/Azure/GCPのインフラ設計、構築
・Dockerを使用した開発環境構築
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩3分
名城線・桜通線「久屋大通」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム:10時30分~15時30分/フレキシブルタイム5時00分~10時30分、15時30分~22時00分
年収・給与
年収:550万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、リモートワーク手当、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援、ハピチャン制度、表彰(賞金あり)、LOCKER制度、資格取得支援、選択制企業型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日数125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、バースデー休暇:1日(特別有給休暇)、有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
従業員数
783名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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