募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム案件80％超／学歴不問／スキルアップ・福利厚生◎／全社平均残業10h以下【職務概要】
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した同社の関西支社にて、大手上場企業のシステム開発案件をご担当頂きます。
【職務詳細】
・自動車メーカーの部品管理／生産情報管理のシステム
・化学メーカー／医薬メーカーの製造管理工程システム
・工業製品メーカーの倉庫管理システム
・テレビ局の視聴率システム
・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム
・臨床検査の分析／解析システム等
【同社の魅力】
・多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。
・次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界でも新しいプレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オープン系／WEB系言語を使用したシステム開発のご経験（Java／VB.net／C#／PHPなど）
【尚可】
・リーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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※案件先による
※案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ※フレックス制度有（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額297512円
給与:※年齢・経験などを考慮の上、決定
賞与:年2回※3.5～5.5か月分支給
昇給:年1回(年3回の面談により決まります）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当月（5万円まで支給）、家族手当（18歳未満の扶養者1名につき月20000円支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（3年以上在籍の社員に適応）、奨学金手当（月1万円支給）、職能手当、出張手当、カフェテリアプラン制度 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、土日、祝日、年末年始、有給休暇（年間20日）、フレックス休暇：年4日、創立記念日休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（部長、マネージャー計3名）※WEB⇒最終面接（社長と役員計3名）※WEB⇒内定、条件面談※WEB
※状況により変更になる場合あり
