募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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世界トップクラスの技術を誇るグループにて次世代基幹システムの運用・改善を牽引。【職務概要】
ITデジタル本部にて、基幹・周辺業務システムの運用管理を中心に、保守・改善や障害対応、性能向上を推進していただきます。
【職務詳細】
・既存業務システムの運用管理
（保守・改善の企画～実行、軽微改修、UI／UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理、業務部門との要件定義～リリース対応）
・インシデント／問題管理
（根本原因分析、恒久対策、変更管理／リリース管理など障害対応や性能改善）
・ベンダー・開発パートナーとの協業と管理
（成果物レビュー、SLA運用、費用対効果の最適化）
・事業部門との要件定義／仕様調整／受入テスト
【ポジションの魅力】
既存システムの安定運用のみならず、次世代クラウドERPへの移行や新規システム連携の企画・設計に関わることができ、企業変革の中核を担えるポジションです。グローバルな連携機会もあり、技術力とマネジメント力の双方を磨ける環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務システムの運用、保守、改善の実務経験（3年以上目安）
・要件定義、基本設計の経験
・大学、大学院卒以上
【尚可】
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の理解
・API連携の理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額278200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※日給月給制
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度、退職金、社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、夏季、年末年始、GW、有給休暇(入社月より付与)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（1回）→内定※選考回数変動あり
※状況により変更になる場合あり
