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【兵庫:リモート】SAPシステムエンジニア(基幹系システム) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408387268
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【兵庫:リモート】SAPシステムエンジニア(基幹系システム) ※土日休み

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
三菱電機グループ/年間休日125日/土日祝/福利厚生充実
【職務概要】
三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所における基幹情報システム(営業/経理/資材/設計/生産分野)の開発および保守を担当します。

【職務詳細】
・SAP(ERP)導入および工場DX化に向けた開発業務
・生産管理、資材、経理、営業、設計各分野のシステム開発・保守
・客先要望に基づく詳細設計、開発、導入工程の遂行
・業務改善や遵法対応などの開発プロジェクト案件への参画
・小口開発(改善)および現行システムの維持管理

【開発環境】
・OS:Solaris、Windows11、RedHatLinux
・データベース:Oracle
・開発言語:Java、PL/SQL、ABAP、PHP

【入社後のキャリア】
まずは小規模な設計・開発から開始し、業務知識や開発作法を習得します。顧客建屋内に駐在し、情報システム課と直接連携しながら業務を推進するため、ユーザーの声を直接聞きながら提案型エンジニアとしてスキルを高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAPに関するアプリケーション開発実務経験
・設計工程および製造工程の実務経験
・ABAP、Oracle、Linux環境での開発経験

【尚可】
・開発プロジェクトでのリーダー経験
・生産現場の業務知識、または関連するシステム構築経験
・SAPに関するアプリケーション開発経験3年以上(設計~テスト)
・情報処理技術者、SAPコンサルタント、PMP、Oracle、簿記などの資格保有者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月(住宅手当無/原則有給取得不可))
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社コミュニケーション・ネットワーク製作所内
JR宝塚線「塚口」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時00分
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険(三菱電機健康保険組合)、退職金制度、給食費補助、ベネフィットステーション、保養所(メルコリゾートサービス)、職場レクリエーション活動補助制度、財形貯蓄、三菱電機持株会、独身寮・単身赴任寮、三菱電機グループ団体定期生命保険、住宅資金融資
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:125日(2025年度)】完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(20~25日)、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、マイカレンダー休暇、リフレッシュ休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年功序列ではなくスキルや成果を正当に評価する文化があり、1on1ミーティング等を通じて相談しやすい体制が整っています。中途入社者も在籍しており、新しいメンバーも馴染みやすい職場です。

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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