募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
ダイハツ車で展開するコネクテッドサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。
【職務詳細】
・ニーズを探るユーザー調査の設計、実行、結果サマリー
・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証
・事業採算シミュレーション
・業界、他メイク動向調査
・実行計画の立案
・業務設計、管理
・サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整、折衝、業務連携
【仕事の進め方】
国内営業の流通を担当する部門や、システムを開発する技術部門などと連携しながら、自動車にソフトウエアサービスという新たな付加価値をつけて、新サービスを市場に導入していく業務です。
【キャリアパス】
推進グループの一員として業務知識やノウハウを蓄積した後は、習熟度に応じて活躍の幅を広げ、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトを推進する役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新商品、新事業、新サービスの企画、導入、推進の経験3年以上（業種不問）
・ビジネス文書作成などの一般的なビジネスコミュニケーションスキル
・Excel、PowerPointでの資料作成、表計算、統計データの可視化スキル
【尚可】
・英語力（海外の文献を理解できるレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・積極的に提案するだけでなく、リスクを検知しながら先読みし、プロジェクトを確実に実行していける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(25年度)】※例：大卒／残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／660万円 ・35歳（既婚・子供2人）／760万円 ※賞与は5.4ヶ月想定
