募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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評価制度やキャリアパスが明確!適正なキャリアアップが実現出来ます!【職務概要】
Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。
【職務詳細】
・課題ヒアリング、フィット&ギャップ分析、技術提案(営業同行)
・追加機能開発の提案などシステム要件のコンサルティング業務
【顧客群】
製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます!
★★★おすすめポイント★★★
・資格取得支援制度◎ 60以上のIT資格取得時に1~40万円の祝い金支給!
・月平均残業時間16時間!
・平均有給取得日数14日!
・過去15年の育休取得率100%!復帰後も小学校就学まで時短勤務OK!
・2018年から服装の完全自由化を推進!
・全社でテレワークを推進中!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ユーザーへの課題ヒアリングやフィット&ギャップ分析による導入提案ができる方(業界・規模不問/Salesforce以外のパッケージ、SIでも可)
~配属先情報~
セールスフォースのみを導入する専門部署で、12名が所属しています。
20代5名、30代3名、40代以上4名のバランスのよい年齢構成です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更無し))
- 勤務地
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大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1 新ダイビル22F
地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム/10時30分~15時30分、所定労働時間7時間40分)
- 年収・給与
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年収:450万~700万程度
月給制:月額287600円
給与:■経験や能力を最大限考慮し相談の上決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、出張手当、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度、社員サークル制度、私服勤務可
喫煙情報:配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に10日付与。その他、積立有休制度あり)、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類提出⇒1次面接 (性格適性検査) ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
