募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の人員補充
- 仕事内容
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ヤンマーグループ／年休127日／社宅貸与あり（全国勤務型）【職務概要】
病院・スーパーなど大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
常用発電装置（コージェネレーション装置）、非常用発電装置の設備工事の元請、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定、施工管理、現地試運転、取扱説明会の実施の流れで納品まで業務を進めていただきます。
■入社後の流れ
入社後は 導入研修として全社研修を1～2週間程度行い、配属先でOJTを通し実務を進めていきます。
直近、教育体制には力を入れており、入社後に早期でキャッチアップが出来る様、フォロー体制が整っています。
■スキルアップ
基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指しますが、同社は社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
施工管理のご経験、または管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士の資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F
JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
