SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】ポジションサーチ(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406668572
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】ポジションサーチ(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シー・エス・イー
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増加が必要なため
仕事内容
有休取得率は89.8%/リモートあり/平均勤続年数が13.2年
【職務概要】
同社開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。

【職務詳細】
セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御システムなど様々な領域においてアプリケーション開発を行っています。また、自社開発プロダクトも手がけております。
★ゆくゆくはPM/PL候補としてご活躍いただくことが可能ですので、上昇志向のある方大歓迎です!
【セキュアビジネス事業部】
【スマートインダストリー事業部】
【セーフティライフ事業部】

■有休取得率は89.8%と働きやすい環境です 
■資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています 
■年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます 
■安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.2年と長期就業を実現できております。 
■テレワークを会社として推奨(7割)、お客様先でも異なりますがフルリモートでの実績もあります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
サーバー構築・運用・保守等なにかしらのインフラエンジニア経験

【尚可】

◆ネットワーク構築・運用・保守等何かしらのネットワークエンジニアとしての経験
◆ネットワーク知識(CCNA関連、TCP/IP、パケット解析)
◆OS構築スキル(Windows,Linuxなど)、仮想環境構築・運用
(Hyper-V,VMware)、ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等の経験
◆クラウド(AWS、azure)の経験
◆IT関連の資格保有者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(契約社員、正社員登用率100%))
勤務地
大阪府内のプロジェクト先
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:401万~562万程度
月給制:月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤交通費支給、残業手当、資格取得一時金、産休・育休制度、財形貯蓄、企業年金、契約保養所、社員旅行、クラブ活動、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜日/日曜日)、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シー・エス・イー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートインダストリー事業 ■セーフティライフ事業 ■セキュアビジネス事業 ■【プロダクト】:自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

【会社の特徴】
【安定した経営基盤】
設立50年以上の同社は、クライアントとの関係性が非常に良好で、20年、30年と長期にわたってお付き合いをしているクライアントがあります。また、事業領域においてはスマートインダストリー事業、セーフティライフ事業、セキュアビジネス事業と三本柱をたて、
制御組込系システム開発やインフラネットワーク構築、WEB・モバイルアプリやクラウド基盤構築など、
多種多様な業界に対して幅広い技術領域で情報技術を提供し、事業基盤を強固なものとしています。
高い品質と技術力、そして社員の人間力によって顧客との信頼関係を築き長期的なビジネスをつくることができているため、新規事業にもチャレンジしながら安定した経営を実現しています。
設立
1971年8月
資本金
1億円
売上高
10046百万円(2022年実績)
従業員数
992名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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