募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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毎年、数十店舗オープン中■どんどん成長し続ける同社でともに成長を実感しませんか？【職務概要】
人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
【職務詳細】
・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理
・内定者対応、応募者応対
・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで
・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など）
・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など
・新卒内定者フォローイベントの企画、運営
・求人費の管理
・パートさんの育成、管理
自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります
今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。
採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため
■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方
■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので）
【尚可】
■採用系コンサルティング会社での勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は25万となります）)
- 勤務地
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兵庫県姫路市御国野町御着352
JR神戸「御着」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:510万～670万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※夏期・冬期／業績による
昇給:年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2025年2月から稼働する新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！
