募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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☆応募意思不問☆土曜対応可能☆キャリアカウンセリング形式で案内いただけます！【相談会概要】
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
自身の市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式で案内します。
なお最適なカウンセリングのため、事前に経歴を確認します。
【業務例】
・サーバー保守運用／構築
・ネットワーク監視／保守運用／構築
【同社の働く環境について】
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりに繋げています。
相談会を通じて、選考意思をいただけた場合は下記フローにて選考を行います。
■面接1～2回
■選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：原則WEB
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【対象とする方】
・2年以上のインフラエンジニアとしての就業経験がある方
◇◆…エンジニアの成長を積極的にサポート…◆◇
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、
直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加しています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合有
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
