プラントエンジニアリング
【京都】第2種電気主任技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408583031
NEWプラントエンジニアリング

【京都】第2種電気主任技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リエネ・エナジー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★成長中の再エネ業界★フレックス制度有り/教育体制◎
【職務概要】
電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務を
ご担当いただきます。
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【職務詳細】
・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など)
・遠隔監視
・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など

【同社の魅力】
・発電所運営管理事業は同社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。
・競合優位性:大手発電事業者との資本業務提携をしています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・向上心をお持ちの方
・コミュニケーションを円滑に図れる方
・幅広い業務に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※期間中の条件変更無し)
勤務地
京都府八幡市八幡山田24-4
JR東西線「松井山手」駅車15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:13:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額429000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/残業手当/ライフプラン手当/資格取得支援制度/禁煙外来費用補助/確定拠出年金制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/有給休暇 ※入社3か月後より15日付与/年末年始
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり(性格診断のみ)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リエネ・エナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理

【会社の特徴】
同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。
地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。
電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。
設立
2012年1月25日
資本金
46億4146万円
従業員数
266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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