募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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出張・転勤なし・年休125日・無借金経営◎・自己資本比率70％超【職務概要】
同社が手がける土木工事現場にて施工管理業務（工事主任または現場所長として）を担当いただきます。
【職務詳細】
【工事主任の場合】
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど
＜部門構成＞ 16名
＜担当エリア＞関西圏
■同社の特徴
工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
【尚可】
・元請けとして官庁工事の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63
御堂筋線「新大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:470万～830万程度
月給制：月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当：配偶者5，000円／月、子5，000円／月、住宅手当、寮社宅、社会保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
