建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【大阪】建設コンサルタント(河川計画部門) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404575858
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【大阪】建設コンサルタント(河川計画部門) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社東京建設コンサルタント
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
休日123日◎福利厚生充実◎働きやすい環境でご経験を活かしませんか!?
■業務内容:
河川計画部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、国土交通省を主とした長年にわたる豊富な実績と経験を有しています。水源から河口・海域まで、地域と一体となった安全・安心で豊かで潤いのある川づくりに取り組んでいます。
1.河川計画(治水計画、総合治水対策、流域治水、河道計画、内水処理計画、氾濫解析、事業評価、ダム有効活用、多自然川づくり等)
2.河川管理(河川維持管理計画、河道内樹木管理、河道管理、河道・堤防点検技術等)
3.水管理(利水計画、低水管理、水環境管理、水循環、水質・底質保全、河川環境水理、ダム運用・管理、地下水管理等)
4.総合土砂管理(水系一貫の土砂管理、土砂災害、土砂動態調査・解析、河床変動解析及び対策、貯水池排砂システム等)

■教育制度について:グループ制によるOJT、チューター制度、電子学校、技術研究会、若手社員の論文発表会など技術者として知識をつける環境が十分に整えられています。また、資格取得に向け、電子学校での講義、受験者へ経験豊富な技術者を専属に配置するなどして論文添削や模擬面接等の支援を行っており、支援環境が整っています。
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・建設コンサルタントの業務経験
・土木系学科を卒業された方

【尚可】
技術士またはRCCMの有資格者

■適正な評価制度:社員の能力・業績の評価方法や会社が期待する社員像は、人事考課規程に具体的に定められ、全社員に示されています。実際に30代前半にてグループ長、40代前半にて部長になる方もおり、目標が明確であり、正当な評価を受けることが可能な環境です。
■働き方について:結婚・出産・育児などによるライフステージの変化後も、能力と経験を活かして仕事と生活の両立を可能とする会社づくりのためのWLB部会等、様々な仕組み・制度制定を行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区天満橋1-8-63トーケン大阪ビル
JR大阪環状線「桜ノ宮」駅徒歩9分
勤務時間
事業場外みなし労働時間制(標準的な勤務時間帯9:00~17:00、7時間/日)
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(下記・冬季・決算期・年度末)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、各種手当、自己学習手当、資格手当、休日出勤手当、早朝出勤手当、特定業務手当、現地調査手当、奨学金返済支援制度、慶事祝金・弔慰金、住宅貸付金・特別貸付金、財形貯蓄、食事補助制度、厚生補助金制度、リフレッシュ制度、在宅勤務制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護支援制度、有給休暇17日~23日(入社半年後)、年末年始、慶弔休暇、私傷病休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・資格取得支援制度、電子学校、技術研究会、社会人ドクター、チューター制度等・モデル年収:20代 450万円~550万円/30代 500万円~800万円/40代 650万円~950万円/50代 700万円~1000万円

会社概要

社名
株式会社東京建設コンサルタント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設コンサルタント業(公共事業の調査/計画/設計 等)

【会社の特徴】
■事業方針
同社の事業方針は「次の時代、次の世代に受け継がれる社会資本整備に貢献する」ことです。
1960年の創業以来、特色ある総合建設コンサルタントとして、本道を歩み、実績を積み重ね、そして、先端の技術者集団として、常に業界をリードしてきました。
今では国が重点的に推し進めている防災・減災、国土強靱化、流域治水、長寿命化等に、総力を結集し、長年培った技術を駆使して様々な課題に取り組んでいます。
常に時代の先端に立ち、高度な技術サービスを通じて、社会資本整備に貢献していきます。
設立
1960年10月
資本金
3億3500万円
従業員数
522名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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